Что такое повышение квалификации педагогических кадров

Что такое повышение квалификации педагогических кадров

Повышение квалификации - процесс совершенствования профессиональных умений, успешное проведение которого позволяет выполнять более сложные действия в пределах конкретной специализации и занимаемой должности. Для выполняемой сотрудников работы необходимо наличие специализированных навыков и умений, которые могут совершенствоваться благодаря повышению квалификации, которую должен обеспечивать работодатель.

Из зарубежных стран пришло к нам такое понятие как "профессиональная пластичность рабочей силы", означающее способность сотрудника с постоянной работе над своими профессиональными навыками путем неоднократных за свою трудовую карьеру переобучений и повышений квалификации.

За работником законодательно закреплено право на профессиональную подготовку и совершенствование своих знаний и навыков, он может реализовать это право самостоятельно, или с помощью работодателя, в интересах которого также получить более квалифицированного сотрудника. Чаще всего применяется следующая схема: работник выбирает учебное заведение и подходящую форму обучения, в обязанности же работодателя входит обеспечение выполнения гарантий согласно нормативно-правовым актам.

Согласно ч.4 ст. 196 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать повышение квалификации своих сотрудников в случаях, если это является условием для выполнения некоторых видов деятельности, например преподавательской.

Проект Федерального закона "О образовании" подготовку и повышение квалификации сотрудников системы образования называл условием обязательным (п.5, ст.9). Согласно же пп.3 п.4 ст.49 за педагогическими работниками закреплено право проходить повышение квалификации не реже чем один раз в 5 лет в порядке, предусмотренном законодательство Российской Федерации.


Похожие записи:

Еще нет комментариев.

Оставить комментарий

*