Повышение квалификации — новый уровень профессионализма

Повышение квалификации - новый уровень профессионализмаЧеловек, являющийся специалистом в определенной области, рано или поздно задается вопросом "Как повысить свои знания и улучшить навыки в сфере своего труда?" Накопленная информация за время обучения постепенно забывается и устаревает. Часто, спустя некоторый период, у работников возникает чувство недостатка теории и практики, поэтому целесообразно проходить курсы повышения квалификации. Они могут быть как систематические и обязательные, т. е. через каждые несколько лет, так и являться личным решением специалиста. Первый вариант предусматривает организацию курсов профессиональной подготовки и переподготовки работодателем, который обязан согласно ст. 196 ТК РФ направить своих сотрудников на обучение. Оно проходит в специализированных институтах, школах повышения квалификации, центрах обучения службы занятости. Также переподготовка может проводиться и без отрыва от производства. Существуют самостоятельные центры подготовки кадров на платной основе, куда может обратиться любой желающий. По окончании прохождения курсов в тех или иных заведениях выдаются документы: свидетельство, удостоверение о повышении квалификации или диплом о присвоении квалификации. А сайт ksitex представлен на www.ecwater.ru. Компания Ksitex (Кситекс) представляет на российском рынке санитарно-гигиеническое оборудование, изготовленное из высококачественных пластмасс и металла. Профессиональная подготовка дает возможность пополнить свой запас: структурируются общие знания, увеличивается их объем; закрепляются умения и навыки, вырабатываются новые. После посещения курсов возникает ощущение обновления, и как следствие, уверенности в себе и своих силах. По-новому оценивается выполняемая работа, активируется критическое мышление, которое чаще всего находится "в спящем режиме", становятся видны прошлые ошибки, тщательно анализируются привычные действия. Повысив квалификацию, специалист выходит на новый рубеж профессионализма, что делает егоценным и незаменимым сотрудником в штате. А это говорит о существенном увеличении заработной платы, получении премий, объявлении благодарностей, а возможно и переводе на новую должность. Не редки также ситуации, когда таких работников могут переманить на работу в конкурирующую фирму на более выгодных условиях. Таким образом, повышение квалификации необходимо и выгодно как для самих работников, так и для работодателей.

Похожие записи:

Еще нет комментариев.

Оставить комментарий

*