Повышение квалификации педагогических кадров

Цель, которая преследуется повышением квалификации, определяется совершенствованием системы формирования профессиональной компетентности педагогических работников путем организации непрерывного повышения квалификации руководителей и педагогических работников учреждений образования. Усовершенствование профессиональных навыков, развитие педагогического мастерства, получение более современных знаний теории и практики в системе образования, по причине увеличения профессиональных требований для решения задач связанных с освоением новых методов устранения проблем в области педагогики.

Основным структурообразующим направлением в области повышения квалификации педагогов выступает то, что каждый педагог сам выбирает для себя тот путь, по которому будут определены цели, а так же время и форма совершенствования профессиональных качеств.

Работая с нами, Вы получаете:

  • совершенствование управленческих качеств;
  • обработка новых законодательных актов, регламентирующие работу педагогов;
  • поддержка педагогических работников на пути к квалификации;
  • адаптация учебного процесса к нововведениям.

Повышение мастерства сотрудников проводится на протяжении всего периода трудового процесса, из расчета один раз в пять лет, позволяя тем самым преподавателю выстраивать личный маршрут с учетом необходимых и проблемных участков, обуславливающий целенаправленное и последовательное формирование готовности педагогов к реализации современных задач образования, содействие их творческому росту и профессиональной самореализации.

Перепрофилирование работников

С целью получения вспомогательных навыков, педагогические кадры имеют возможность освоить дополнительные профессии. Пройдя обучающий курс, респондентам будет выдан диплом государственного образца, подтверждающий компетентность сотрудника. Курс согласно которого будет проводится обучение, определяется путем обсуждения заказчика с учебным заведением.